清立企，廉兴业，按照区委关于推进“五清工程”建设清廉宝山的各项工作要求，友谊路街道进一步加强清廉企业建设，在“廉”上发力，从注入“廉动力”、激活“廉引擎”、建设“廉生态”等方面入手，紧盯企业运行、制度规范、项目建设、经营管理等重点领域和关键环节，把“清”和“廉”的要求贯穿到企业经营发展全过程和各领域，持续推动清廉企业建设向纵深发展，营造良好的政治生态和发展环境。

压责抓“廉”，激活“廉引擎”

友谊路街道压实各企业从严治党主体责任，要求签订2024年度全面从严治党责任制“风险清单”、中层干部以上党员签订“一岗双责”廉政承诺书，提醒党员干部恪守廉洁承诺，时常对照承诺书自检自省；班子成员要切实履行“一岗双责”，按照“管业务必须管廉政、管业务必须防风险”要求，对分管领域的廉洁风险进行认真梳理。以日常参会为手段，强化领导班子日常监督，部署开展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的集体企业重大风险隐患的摸底排查，营商办牵头召开集体企业财务制度学习例会等，促进企业规范内部管理，强化内控机制。

教育醒“廉”，注入“廉动力”

坚持党建引领，结合“三会一课”、主题党日，采取组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》、观看廉政教育片、邀请专家授课、参观廉政教育基地等形式，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法认识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德认识，自觉抵制商业贿赂，营造崇廉拒腐的良好风尚。街道纪工委还根据各企业特点注入“廉动力”，因地制宜推动打造了各具特色的“一企一品一阵地”廉洁文化品牌建设，如都市宝谊定期通过都市宝谊公众号发布廉政教育学习材料；推动廉洁文化上墙，更新“清风滨江·律动宝谊”文化墙中活动兴廉、学习促廉、承诺警廉等板块，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、引领、导向作用,营造廉政文化的良好氛围。

制度固“廉”，建设“廉生态”

各企业健全完善集体企业议事规则，规范“三重一大”事项决策，明确董事会、经理层决策重大问题是上报街道集资办备案或街道集资委审批的前置程序。同时，进一步规范财务管理制度，加强廉政风险防控机制建设，用财务制度管人管事管财管物，全力维护财经纪律的刚性，以具体制度促进党风廉政全面落实。加强党风廉政谈心谈话工作，把谈心谈话作为日常监督的重要手段，实行党群“1+3”、“1+1”结对模式，做到谈心谈话全覆盖，坚持思想统一、步调一致，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。在日常监督中，纪工委紧盯党务工作、招商引资、财务等关键岗位，明确规定不得利用节假日进行宴请、收受礼品等行为，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生。要求企业在招商引资过程中严于律己，时刻牢记廉洁招商、廉政从业、规范行为，营造风清气正招商环境。

“廉”上发力促清风徐来，街道纪工委将以清廉企业建设为目标，激发企业高质量发展新动能，不断推动友谊路街道经济发展取得新成就。