为进一步夯实“1+5+X”干部教育培训体系，筑牢基层治理坚实根基，顾村镇依托顾里小站2.0全新推出“顾里集训营”系列培训项目。课程体系贯穿全年，面向居民区新任书记主任、业务骨干、新任社工等群体，分层分类、精准施策，聚焦党建引领网格治理、物业治理、条线工作等核心内容开展系统培训，帮助参训人员增强群众工作、应急处突等核心能力，提高专业知识储备，为创新基层治理提供坚实队伍支撑。3月上旬，“顾里集训营”首场培训在馨清佳苑青少年活动室正式启动，近40名新任社工围绕《社区活动策划与品牌打造》这一课题，展开了一场脑洞大开的共创之旅。

破冰：从“夸夸”开始

“来，真诚地夸对面的伙伴一句！”简单的破冰指令让现场瞬间活跃。有人被夸“帮忙拉开座位的细心”，有人被赞“笑起来特别有亲和力”。短短十分钟，陌生感在真诚的赞美中消融。这个环节暗含了社区工作的第一课：看见他人、理解他人——这是所有社区服务的起点。

共创：从“综合服务”说起

热身结束，进入第一模块。“这是某某区的‘生活盒子’，大家可能听过。今天咱们就把它拆一拆、解一解——看看什么样的社区活动才算真的好。”话音刚落，各小组迅速进入状态。有人打开搜索引擎查找相关资料，有人用AI快速生成分析框架，有人翻出自己做过类似活动的经验对照。15分钟后，讨论成果陆续出炉。通过案例解剖，学员们总结了一系列好做法——要解决真需求，要低门槛可参与，要以人为本有温度，要可复制可推广，要有效果有转化，要留下真实印记。而往往我们只做到了“留痕迹”，拍完照就结束了，忘了问居民到底需要什么。从具体案例出发，大家对好活动的理解一下子变得清晰起来。

实战：AI时代，提示词就是生产力

进入第二模块。“很多人觉得AI神秘，其实用好AI就一个秘诀——会不会提问题。每个人打开AI工具，围绕‘助老’主题生成一份社区活动方案。关键不是看AI给了什么，而是看你给了AI什么——提示词里藏着你的思考深度。”键盘声此起彼伏。有人快速输入，有人反复修改措辞。十分钟后成果出炉，提示词越精准，方案越接地气。写了“独居老人”的，关注情感陪伴；写了“低预算”的，更容易落地；写了“固定时间”的，考虑习惯培养。“AI的优势不是替你想，而是帮你把模糊想法变成清晰框架。”现场不少人点头，手机里多了刚生成的方案草稿，有人已开始讨论修改细节。

品牌：社区活动要有“身份证”

最后一个模块聚焦“社区品牌打造”。再次回到“生活盒子”案例，老师总结出四个看得见摸得着的要素：品牌名好记、视觉统一、内容稳定、口碑相传。简单说就是：名字好记+样子统一+内容稳定+有人夸=社区品牌。有小组当场头脑风暴，给自己社区的项目起名字、设计口号，眼里有光……活动室的白板上，留着各小组的讨论成果：活动草图、AI生成的方案，还有角落一行小字——“别忘了问问他们想要什么。”从“想当然”到“被需要”，这群年轻人正在重新定义社区活动，也为顾村镇基层治理注入了新鲜活力。

下一步，顾村将持续深化“顾里集训营”系列培训成效，不断丰富课程体系、创新授课模式，持续推动培训成果转化为基层治理实效，为打造新时代更富发展活力的“四个顾村”现代化转型样本注入持久的治理动能。