2026年是“十五五”规划的开局之年，也是友谊路街道深化党建引领基层治理的关键年。为贯彻落实市委、区委关于增强基层党组织政治功能和组织功能的决策部署，进一步提升居村党组织书记履职能力，街道党工委立足新形势，针对新任职书记，依托“友方”书记工作室启动新一轮结对带教。

换届之后，新书记如何快速进入角色？

面对群众工作中的疑难杂症，

年轻书记的底气从何而来？

从“听人讲”到“自己干”，

这一步怎样迈得更稳？

4月24日下午，2026年友谊路街道“友方”书记工作室结对启动仪式暨工作推进会在社区党群服务中心5楼召开。街道相关领导、科室负责人及新一轮带教成员等参加会议。中共上海市委党校、上海行政学院社会学教研部刘中起教授应邀到会指导。

纳新启航 组织搭台与精准对接相结合

按照“地域相近、问题相似、优势互补”原则，实现带教导师的业务专长与新任书记的成长需求精准契合。通过“老带新、优促新”，推动带教从“经验分享”走向“贴身历练”，助力年轻书记在言传身教中学方法，在实践锻炼中长本事，为街道基层治理现代化建设锻造高素质骨干力量。

五维赋能 从“单向传授”走向“全景带教”

在带教方式上，今年重点构建“五维赋能”全景式带教矩阵。

将常态问诊与月度会商相结合，创新引入沉浸式情景还原、跟岗日志等机制，提炼“一招鲜”与“避坑点”。邀请专家学者授课，通过“理论讲座+集中研讨”覆盖全体书记。定期聚焦“12345”热线诉求研讨化解机制，动态调整带教方向。年底召开总结汇报会，提炼可推广经验，实现“带教一个、成长一个”。

案例剖析 从“问题呈现”走向“方法沉淀”

会上，挑选了投诉量较大、共性突出的“停车管理”和“环境卫生”两类问题，进行了场景重塑。新老书记结合自身实战心得，围绕案例进行深入剖析，碰出不少真知灼见。

分析结束后，刘中起教授作综合点评。刘教授认为本次“实战+点评”的带教形式是一堂生动的政绩观微党课，书记们围绕群众身边的“关键小事”展开剖析，既点出了“民生无小事”的政治站位，又拿出了分层分类、系统治理的实招硬招，让正确政绩观在解决老百姓急难愁盼中落了地、生了根。他还勉励新任书记在解决具体问题中积累底气，在扎根群众中赢得信任，逐步形成自己的群众工作方法。

寄语展望 靶向施教，系统提升履职能力

街道党工委副书记杨颖在讲话中指出，换届不是终点，而是新班子履职尽责、为民服务的全新起点。书记工作室要发挥好承上启下的作用，真正成为年轻书记成长路上的“加油站”，并对本年度结对带教工作提出三点希望：一是靶向施教，在系统培训中补齐能力短板。分层分类开展专题培训，在实战实训中强化闭环思维，帮助新书记练好“基本功”、练就“铁肩膀”，面对复杂问题时心中有谱、手中有招。二是实战赋能，在跟岗实训中提升治理本领。要搭建“练兵场”，在场景还原中提升应急处突能力。把课堂上的“知道”转化为战场上的“做到”，真正实现从“怕出事”到“能控场”的能力跨越。三是辐射引领，在梯队培育中建强头雁矩阵。要拓宽“培育路”，构建内育外联的成长体系。对实训期满的书记进行回访和再辅导，确保能力提升不反弹。同时挖掘选树迅速成长、实绩突出的优秀书记典型，让他们从“学员”成长为“教员”，反哺工作室，形成薪火相传、生生不息的良性生态。

下一步，友谊路街道将持续做实“友方”书记工作室，聚焦换届后能力提升的关键阶段，把各项安排落到实处，让每一次跟岗都有实实在在的收获。通过“学—练—用”一体推进，助力新任书记在实践历练中稳步成长，为街道党建引领基层治理不断夯实队伍基础、注入新的活力。